Philosophies d’entreprises

Croissance

Nous voulons développer nos compagnies en réinvestissant nos gains dans nos entreprises existantes et avec de nouvelles acquisitions.

Vision à long terme

Nos compagnies adoptent une vision à long terme. Nous maintenons un excellent bilan financier sans dettes. Nous reconnaissons que les marchés fluctuent et nous prenons nos décisions selon nos prévisions et notre flexibilité.

La délégation dpouvoirs et l’habilitation

Nos compagnies variées requièrent une gestion décentralisée. Nous voulons que nos équipes puissent gérer leur compagnie avec peu d’interférence, flexibilité et soutien. Nous croyons que de grands leaders habilités à gérer leurs compagnies entraînent le succès.

Réseau de pairs

L’un des avantages les plus importants de faire partie de notre environnement est l’opportunité de partager et comparer avec d’autres compagnies. Plusieurs compagnies interagissent en partageant des conseils, ressources, emplacements, prospects, ententes avec fournisseurs et solutions techniques.

Flexibilité et aspect pratique

Notre modèle de propriété nous permet d’être flexibles et pratiques. Nous encourageons l’autonomie et évitons la bureaucratie. Nous voulons pouvoir réagir le plus rapidement et facilement possible lorsqu’une occasion se présente.

Incitatifs

Nous voulons que nos équipes soient entrepreneuriales et tirent avantage de leur succès. Notre régime de primes discrétionnaires est basé sur la performance et offre des incitatifs importants pour le succès.

Stabilité

Notre modèle offre continuité et stabilité. Notre expérience s’étalant sur des décennies, nous avons vécu plusieurs cycles et des événements imprévus, observé l’évolution de compagnies et de marchés. Ce contexte constitue un atout considérable dans une industrie enclin à la fluctuation.